

ビジネスに必要な全ての力だけでなく、起業を実践的に体験できる海外・国内インターンシップ

GLOBAL IMPACT CHALLENGEでは、PLUS IMPACT未進出国の市場開拓や、既存の進出国での新規事業立ち上げなど、自ら起業する際に必要なことを全て実践することができます。「どのように市場開拓を進めるべきか」「どのような事業を立ち上げたいか」あなたの提案が当社の事業を左右します。


舞台は海外。日本とは違う環境の中で、あなたの実力を磨くことができます。毎年変わる対象国の中から好きな国を選び、その国で事業を加速させるために奮闘していただきます。不安も期待も抱えながら、新しい世界への扉を開き、挑戦の旅に出ましょう。


現地での会話は英語。スタッフとのコミュニケーションももちろん英語。社内公用語も英語です。学生生活で学んだ英語力に頼るだけでは通用しない、本物の現場が待っています。もがき苦しむ中で、実践的な英語力を身に付けたい方、英語の環境で自分を試してみたい方をお待ちしています。留学経験や英語力は不問。現場で挑戦しながら、必要な力を磨いていきましょう。


PLUS TALENT
PLUS TALENTは、新興国の優秀な人材を日本・先進国企業につなぐサービス特化型EOR(雇用代行)プラットフォームです。現地拠点での正式雇用と日本側の業務ニーズをつなぎ、採用・雇用・定着支援までを一気通貫で支えています。
新興国人材との接続
ミャンマー・バングラデシュ・ベトナムを中心に、2万人以上の人材データベースから企業に合う候補者を提案します。
雇用・運用の代行
現地での雇用手続き、契約、給与支払い、就業環境の整備を担い、企業が海外人材を導入しやすい形にします。
定着・活躍支援
現地スタッフと日本側の間に入り、コミュニケーション、業務進行、ミスマッチ防止を継続的にサポートします。

xCORE
xCOREは、海外拠点における「人材の見えなさ」をAIで可視化するHRプラットフォームです。応募書類スクリーニング、AI面接、AI性格診断、AI 1-on-1までを多言語で実施し、採用判断から入社後の組織管理までをデータで支援します。
Smart Filter
履歴書・職務経歴書をAIが読み取り、職種要件との適合度を整理。形式の異なる応募書類でも、候補者の強みを見落としにくくします。
AI Interview / Personality
候補者が母国語で話せるAI面接と、HEXACOモデルを用いた性格診断により、スキル・考え方・組織適性を複数の評価軸で可視化します。
xCORE Talk
入社後もAI 1-on-1で活動、困りごと、エンゲージメント、離職予兆を定期的に把握。海外拠点の現場状況を見える形にします。

学生の皆さん、PLUS IMPACTのインターンシップにご興味をお持ちいただきありがとうございます。
私たちPLUS IMPACTは、「機会格差のない世界の創造」という目標を掲げています。私自身、ミャンマーでフードデリバリー事業を立ち上げましたが、2021年の軍事クーデターによって事業の撤退を余儀なくされました。その時、私以上に未来への希望を絶たれたのは、共に働いていた多くの若者たちでした。
才能と情熱がありながら、生まれた国、言語、履歴書の形式、面接機会の少なさといった、個人の努力だけでは越えにくい壁によって、挑戦の機会が奪われる。そうした現実を目の当たりにしたことが、「機会格差をなくす」という私たちの使命の原点です。
その使命を形にする中心が、AI人材評価・組織可視化プラットフォーム「xCORE」です。応募書類スクリーニング、AI面接、AI性格診断、AI 1-on-1を通じて、人の能力や組織の状態を多言語で可視化し、PLUS TALENTで実際の雇用機会へつなげています。
まだ正解のない市場で、泥臭い現実と向き合いながら、仕組みそのものをつくっていく挑戦です。未来をただ眺めるのではなく、自分の手で動かしたいと思う人と一緒に働きたいと考えています。
PLUS IMPACT株式会社
代表取締役CEO
高田 健太

当社の第一拠点であるミャンマー。なぜこの国を選んだのか
それは「人々の温かさ」もさることながら
「国としてのポテンシャルの高さ」が主な所以です。
アウンサンスーチーが国のリーダーだった民主政権時代
多くの日本企業が進出し、ミャンマーは東南アジアのラストフロンティアと呼ばれていました。
2021年2月1日、軍事クーデターにより情勢は一変。
日本を含む外資企業は軒並み撤退を決め、現在残っている企業はわずか。
そのため、ブルーオーシャンな事業領域が未だに多数残っています。
市場の需給やマクロ経済での視点、あなたのアイデアを活かし、既存事業の成長だけでなく
新規事業にも挑戦いただくことが可能です。

ミャンマーは弊社の戦略的拠点。あなたはただのインターン生ではなく、会社の未来を担う戦略的パートナーです。全国の人材データベース管理、各国拠点との連携、新サービスの企画など、経営の中枢で働く経験ができます。
CEO、CTO、各国のマネージャーと直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めます。経営の意思決定プロセスを身近で学び、グローバルビジネスのダイナミズムを体感。この経験は、将来のキャリアで大きなアドバンテージになるでしょう。
多くの外資企業が撤退したミャンマーは、まさにブルーオーシャン。競合が少ない今こそ、新しいビジネスを立ち上げる絶好のチャンス。あなたのアイデアが、この国の未来を変えるかもしれません。
2026年8月頃から順次
ミャンマー(ヤンゴン)
1 ~ 2名
2026年7月12日までにAI面接の受講を完了してください
学生の方(国籍・学年・学部・学科 不問)
現地滞在費、ビザ代、渡航費、家賃手当支給 ※各国物価水準に合わせた滞在費を支給します。

近年目まぐるしく経済成長を続けており
東南アジア最大のIT大国として名を馳せる国、ベトナム。
ベトナムは近年、ASEANの中でも特に注目される国となり
多くの国際企業が進出し、IT産業だけでなく
製造業も急成長しています。
若者が多く、平均年齢は31歳。
若い世代の消費量増加によるマーケットの拡大や
中国やフランスの影響を受けながら形成された独自の文化を鑑み
どのように市場を開拓するかを考えていただきます。

東南アジアのIT大国ベトナムで、次世代のテックタレントを発掘する冒険に出よう。急速に変化する市場で、優秀な人材との出会いから始まる革新的なデータベースを構築。あなたのアイデアと行動力が、ベトナムと日本をつなぐ新しい人材エコシステムの礎となります。
最先端のAI評価ツールを駆使して、従来の採用プロセスを根本から変革。データドリブンな意思決定と革新的な評価手法で、隠れた才能を見出す新しい採用の形を創造します。テクノロジーと人の可能性が交差する、エキサイティングな体験があなたを待っています。
現地の大学、企業、政府機関と手を組み、国境を越えたビジネスネットワークを構築。異文化コミュニケーションの中で培われるリーダーシップと交渉力は、グローバル時代のあなたの最強の武器に。世界を舞台に活躍する第一歩を、ここから踏み出そう。
2026年8月頃から順次
ベトナム(ホーチミン or ハノイ)
1 ~ 2名
2026年7月12日までにAI面接の受講を完了してください
学生の方(国籍・学年・学部・学科 不問)
現地滞在費、ビザ代、渡航費、家賃手当支給 ※各国物価水準に合わせた滞在費を支給します。

シンガポールは、東京23区ほどの国土に約580万人が暮らす都市国家。
戦略的な地理的位置と先進的なインフラを背景に、
アジアの金融センターとしての地位を確立し、
多国籍企業のアジア本社が集まっています。
さらに、革新的なスタートアップが次々と生まれる充実したエコシステムが整備されており、
世界中の投資家や起業家が注目しています。
ここでは英語を駆使して販路を拡大し、海外市場のリアルを深く理解しながら、
新しいビジネスアイデアを事業として育てる挑戦が可能です。

多国籍企業がひしめくシンガポールで、日系・外資系企業への戦略的アプローチを展開。革新的なEORサービスとAIソリューションを武器に、企業の本質的な課題を解決する。ここは、ビジネスの理論が実践に変わる場所。あなたの提案が、企業の未来を変える。
AIが採用の常識を覆す時代。データドリブンな意思決定で、人材のポテンシャルを科学的に可視化する。シンガポールという多様性の坩堝で、次世代の人材評価システムを企業に浸透させ、採用の未来をデザインする。
顧客の真のニーズを見抜き、最適なソリューションを設計する。市場分析から戦略立案、提案、クロージングまで、営業プロセスの全てを主導。英語を駆使し、文化の壁を越えて価値を届ける。これは、グローバルで通用する営業力を身につける究極の機会。
2026年8月頃から順次
シンガポール
1 ~ 2名
2026年7月12日までにAI面接の受講を完了してください
学生の方(国籍・学年・学部・学科 不問)
現地滞在費、ビザ代、渡航費、家賃手当支給 ※各国物価水準に合わせた滞在費を支給します。

タイは約7,000万人の人口を擁し、東南アジアで2番目に大きな経済規模を持つ国です。
「微笑みの国」として知られ、親日的な国民性と安定した政治経済環境により、
多くの日系企業がASEAN進出の第一歩として選んでいます。
バンコクは国際都市として発展し、周辺国へのゲートウェイとしても機能しています。
伝統的な製造業の集積地でありながら、
デジタル経済やスタートアップも急速に成長しており、
多様なビジネスチャンスが広がっています。
ここでは、ASEANビジネスの基礎を学びながら、
新しい市場開拓に挑戦することができます。

タイのAI人材市場はまだ発展途上。だからこそチャンスがあります。日本で当たり前のAI活用を、タイ企業に初めて提案する。「この国に新しい価値を届けた」という誇りを胸に、次のキャリアへ踏み出せます。
オフィス探しから始まり、現地スタッフの採用、パートナー企業との交渉、サービスのローカライズまで、起業のすべてを体験できます。教科書には載っていない、リアルなビジネスの難しさと面白さがあなたを待っています。
「微笑みの国」タイで、言葉も文化も異なるチームをマネジメント。最初は壁にぶつかるかもしれません。でも、その経験があなたを真のグローバルリーダーに変えます。将来、世界を舞台に活躍したい人にこそ、挑戦してほしいプログラムです。
2026年8月頃から順次
タイ(バンコク)
1 ~ 2名
2026年7月12日までにAI面接の受講を完了してください
学生の方(国籍・学年・学部・学科 不問)
現地滞在費、ビザ代、渡航費、家賃手当支給 ※各国物価水準に合わせた滞在費を支給します。

インドネシアは1万7000以上の島々からなる世界最大の群島国家で、
ASEAN最大の人口と経済規模を誇ります。
平均年齢29歳という若い人口構成と、
年率5%以上の安定した経済成長により、
アジアで最も注目される市場の一つとなっています。
ジャカルタは東南アジアのテクノロジーハブとして急成長し、
数多くのユニコーン企業を生み出しています。
この巨大かつダイナミックな市場で、
スケールの大きなビジネスを企画・実行する経験を積むことができます。

2億7000万人の巨大市場インドネシアで、まだ誰も手をつけていないAI人材サービスを立ち上げる。市場調査、顧客開拓、サービス設計まで、ゼロから事業を創り上げる起業家体験ができます。失敗を恐れず、新しいアイデアを形にする挑戦が、あなたを待っています。
教科書では学べない、リアルな市場開拓を経験できます。現地企業へのアプローチ方法の考案、プレゼンテーション、価格交渉まで、すべて英語で実践。成功も失敗も、すべてがあなたの成長の糧になります。
答えのない問題に直面し、自ら解決策を生み出す。現地パートナーとの関係構築、文化の違いを乗り越えた交渉術、限られたリソースでの事業推進。この経験は、将来どんなキャリアを選んでも、あなたの強力な武器となるでしょう。
2026年8月頃から順次
インドネシア(ジャカルタ)
1 ~ 2名
2026年7月12日までにAI面接の受講を完了してください
学生の方(国籍・学年・学部・学科 不問)
現地滞在費、ビザ代、渡航費、家賃手当支給 ※各国物価水準に合わせた滞在費を支給します。

日本にいながら、海外チームと連携し、途上国の課題解決に
ダイレクトに貢献できるインターンシップです。
営業や広報、マーケティングなどの業務を通じて
日本市場での販路拡大を進める一方で、現地のニーズや課題を深く理解し、
具体的な支援アイデアを形にしていきます。
国境を越えたチームの一員として、日本から世界に向けた
インパクトを生み出す貴重な経験を得られる場です。

当社において、日本は1番大切な市場です。当社が提供するEOR(雇用代行)というサービスは欧米を中心とした先進国で広まりつつありますが、日本では名前も聞いたことがない人がほとんどです。そんなプロダクトを日本に広め、その市場を全て掻っ攫い日本国内で第一想起を獲得すること。これが今のフェーズで一番大事なことだと思っています。
当事業を伸ばすためには、日本だけで努力しても意味がありません。各国で連携を取り合い、協力し合うことが最も大事です。各国の担当者に依頼することもありますが、その依頼は現地スタッフになることだってあります。日本にいながら、海外に住んでいる外国人の方々と一緒に楽しく働くという類を見ないインターン経験ができます。
働く場所は一切問いません。ただ、コミットだけはしてもらいます。目標に向けて、戦略を練り、手段を選択し、実行。そして修正をする。あなたの強みを活かし、また新たな強みを発見しながら必要な手段を見つけてもらいます。一般的に言われている"裁量権がある会社"でできるようなことは全てできます。
随時
国内オンライン
未定
2026年7月12日までにAI面接の受講を完了してください
学生の方(国籍・学年・学部・学科 不問)
時給1,300円

2025年2月5日
クラウドワークス

2024年5月10日
The Bridge

2024年5月8日
47NEWS(共同通信)

2020年2月9日
日本経済新聞

2024年4月24日
朝日新聞デジタル

2020年5月20日
アセナビ























