

ビジネスに必要な全ての力だけでなく、起業を実践的に体験できる海外・国内インターンシップ

GLOBAL IMPACT CHALLENGEでは、PLUS IMPACT未進出国の市場開拓や、既存の進出国での新規事業立ち上げなど、自ら起業する際に必要なことを全て実践することができます。「どのように市場開拓を進めるべきか」「どのような事業を立ち上げたいか」あなたの提案が当社の事業を左右します。


舞台は海外。日本とは違う環境の中で、あなたの実力を磨くことができます。毎年変わる対象国の中から好きな国を選び、その国で事業を加速させるために奮闘していただきます。不安も期待も抱えながら、新しい世界への扉を開き、挑戦の旅に出ましょう。


現地での会話は英語。スタッフとのコミュニケーションももちろん英語。社内公用語も英語です。学生生活で学んだ英語力に頼るだけでは通用しない、本物の現場が待っています。もがき苦しむ中で、実践的な英語力を身に付けたい方、英語の環境で自分を試してみたい方をお待ちしています。留学経験や英語力は不問。現場で挑戦しながら、必要な力を磨いていきましょう。


PLUS TALENT
「PLUS TALENT」は、EOR(雇用代行)サービスを通じて、新興国の優秀な人材に新たな雇用機会を創出しています。
新興国には、高いスキルを持ちながらも十分な機会に恵まれない人材が多く存在します。PLUS TALENTは、こうした人材を日本をはじめとする先進国企業とマッチングすることで、彼らが能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。
現地オフィスでの正式雇用とリモートワーク環境の整備により、新興国の人材は安定した収入と国際的なキャリア形成の機会を得ることができ、経済的な自立と成長への道を切り開いています。

AI Talent Assessment
現在開発中






「途上国における機会格差の是正」──それが私たちの掲げる使命です。生まれた場所や環境によって、その人の才能や夢が制限される世界を変えたい。私たちは、雇用代行(EOR)という仕組みを活用し、途上国にいる人々が生まれた場所を離れることなく、先進国企業でリモート就労することを通じてその才能を発揮できる環境を提供しています。しかし、私たちが目指すのは単なる就労機会の提供に留まりません。教育や働く環境、そして才能が発揮される仕組みをテクノロジーを活かして創出することで、社会全体の構造を変える──それが私たちのビジョンです。

“学生の皆さん、PLUS IMPACTのインターンシップにご興味をお持ちいただきありがとうございます。私自身、東南アジアに6年(ミャンマー5年、インドネシア1年)滞在した経験から、途上国には未だ見過ごされがちながらも、非常に優秀な人材が豊富にいることを痛感しました。私たちの事業、PLUS TALENTは、そんな途上国の才能に光を当て、途上国内での活躍の場を広げることを目指しています。PLUS TALENTでは、より多くの優秀な海外人材に活躍の機会を提供するため、拠点拡大を積極的に行ってまいります。”
機会格差のない世界の創造
PLUS IMPACTは、生まれ育った国や家庭環境に関係なく、誰もが等しく自らの能力を伸ばし、活躍の機会を創出することで、世の中に+のインパクトを創出し続ける。
継続的に学べる環境、機会の創出。
自らの才能を磨き、開花させる環境、機会の創出。
自らの才能を活かし、活躍できる環境、機会の創出。

当社の第一拠点であるミャンマー。なぜこの国を選んだのか
それは「人々の温かさ」もさることながら
「国としてのポテンシャルの高さ」が主な所以です。
アウンサンスーチーが国のリーダーだった民主政権時代
多くの日本企業が進出し、ミャンマーは東南アジアのラストフロンティアと呼ばれていました。
2021年2月1日、軍事クーデターにより情勢は一変。
日本を含む外資企業は軒並み撤退を決め、現在残っている企業はわずか。
そのため、ブルーオーシャンな事業領域が未だに多数残っています。
市場の需給やマクロ経済での視点、あなたのアイデアを活かし、既存事業の成長だけでなく
新規事業にも挑戦いただくことが可能です。

ミャンマーは弊社の戦略的拠点。あなたはただのインターン生ではなく、会社の未来を担う戦略的パートナーです。全国の人材データベース管理、各国拠点との連携、新サービスの企画など、経営の中枢で働く経験ができます。
CEO、CTO、各国のマネージャーと直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めます。経営の意思決定プロセスを身近で学び、グローバルビジネスのダイナミズムを体感。この経験は、将来のキャリアで大きなアドバンテージになるでしょう。
多くの外資企業が撤退したミャンマーは、まさにブルーオーシャン。競合が少ない今こそ、新しいビジネスを立ち上げる絶好のチャンス。あなたのアイデアが、この国の未来を変えるかもしれません。
2026年4月頃から順次
ミャンマー(ヤンゴン)
1 ~ 2名
2026年2月15日までにエントリーシートをご提出ください
学生の方(国籍・学年・学部・学科 不問)
現地滞在費、ビザ代、渡航費、家賃手当支給 ※各国物価水準に合わせた滞在費を支給します。

近年目まぐるしく経済成長を続けており
東南アジア最大のIT大国として名を馳せる国、ベトナム。
ベトナムは近年、ASEANの中でも特に注目される国となり
多くの国際企業が進出し、IT産業だけでなく
製造業も急成長しています。
若者が多く、平均年齢は31歳。
若い世代の消費量増加によるマーケットの拡大や
中国やフランスの影響を受けながら形成された独自の文化を鑑み
どのように市場を開拓するかを考えていただきます。

東南アジアのIT大国ベトナムで、次世代のテックタレントを発掘する冒険に出よう。急速に変化する市場で、優秀な人材との出会いから始まる革新的なデータベースを構築。あなたのアイデアと行動力が、ベトナムと日本をつなぐ新しい人材エコシステムの礎となります。
最先端のAI評価ツールを駆使して、従来の採用プロセスを根本から変革。データドリブンな意思決定と革新的な評価手法で、隠れた才能を見出す新しい採用の形を創造します。テクノロジーと人の可能性が交差する、エキサイティングな体験があなたを待っています。
現地の大学、企業、政府機関と手を組み、国境を越えたビジネスネットワークを構築。異文化コミュニケーションの中で培われるリーダーシップと交渉力は、グローバル時代のあなたの最強の武器に。世界を舞台に活躍する第一歩を、ここから踏み出そう。
2026年4月頃から順次
ベトナム(ホーチミン or ハノイ)
1 ~ 2名
2026年2月15日までにエントリーシートをご提出ください
学生の方(国籍・学年・学部・学科 不問)
現地滞在費、ビザ代、渡航費、家賃手当支給 ※各国物価水準に合わせた滞在費を支給します。

シンガポールは、東京23区ほどの国土に約580万人が暮らす都市国家。
戦略的な地理的位置と先進的なインフラを背景に、
アジアの金融センターとしての地位を確立し、
多国籍企業のアジア本社が集まっています。
さらに、革新的なスタートアップが次々と生まれる充実したエコシステムが整備されており、
世界中の投資家や起業家が注目しています。
ここでは英語を駆使して販路を拡大し、海外市場のリアルを深く理解しながら、
新しいビジネスアイデアを事業として育てる挑戦が可能です。

多国籍企業がひしめくシンガポールで、日系・外資系企業への戦略的アプローチを展開。革新的なEORサービスとAIソリューションを武器に、企業の本質的な課題を解決する。ここは、ビジネスの理論が実践に変わる場所。あなたの提案が、企業の未来を変える。
AIが採用の常識を覆す時代。データドリブンな意思決定で、人材のポテンシャルを科学的に可視化する。シンガポールという多様性の坩堝で、次世代の人材評価システムを企業に浸透させ、採用の未来をデザインする。
顧客の真のニーズを見抜き、最適なソリューションを設計する。市場分析から戦略立案、提案、クロージングまで、営業プロセスの全てを主導。英語を駆使し、文化の壁を越えて価値を届ける。これは、グローバルで通用する営業力を身につける究極の機会。
2026年4月頃から順次
シンガポール
1 ~ 2名
2026年2月15日までにエントリーシートをご提出ください
学生の方(国籍・学年・学部・学科 不問)
現地滞在費、ビザ代、渡航費、家賃手当支給 ※各国物価水準に合わせた滞在費を支給します。

タイは約7,000万人の人口を擁し、東南アジアで2番目に大きな経済規模を持つ国です。
「微笑みの国」として知られ、親日的な国民性と安定した政治経済環境により、
多くの日系企業がASEAN進出の第一歩として選んでいます。
バンコクは国際都市として発展し、周辺国へのゲートウェイとしても機能しています。
伝統的な製造業の集積地でありながら、
デジタル経済やスタートアップも急速に成長しており、
多様なビジネスチャンスが広がっています。
ここでは、ASEANビジネスの基礎を学びながら、
新しい市場開拓に挑戦することができます。

タイのAI人材市場はまだ発展途上。だからこそチャンスがあります。日本で当たり前のAI活用を、タイ企業に初めて提案する。「この国に新しい価値を届けた」という誇りを胸に、次のキャリアへ踏み出せます。
オフィス探しから始まり、現地スタッフの採用、パートナー企業との交渉、サービスのローカライズまで、起業のすべてを体験できます。教科書には載っていない、リアルなビジネスの難しさと面白さがあなたを待っています。
「微笑みの国」タイで、言葉も文化も異なるチームをマネジメント。最初は壁にぶつかるかもしれません。でも、その経験があなたを真のグローバルリーダーに変えます。将来、世界を舞台に活躍したい人にこそ、挑戦してほしいプログラムです。
2026年4月頃から順次
タイ(バンコク)
1 ~ 2名
2026年2月15日までにエントリーシートをご提出ください
学生の方(国籍・学年・学部・学科 不問)
現地滞在費、ビザ代、渡航費、家賃手当支給 ※各国物価水準に合わせた滞在費を支給します。

インドネシアは1万7000以上の島々からなる世界最大の群島国家で、
ASEAN最大の人口と経済規模を誇ります。
平均年齢29歳という若い人口構成と、
年率5%以上の安定した経済成長により、
アジアで最も注目される市場の一つとなっています。
ジャカルタは東南アジアのテクノロジーハブとして急成長し、
数多くのユニコーン企業を生み出しています。
この巨大かつダイナミックな市場で、
スケールの大きなビジネスを企画・実行する経験を積むことができます。

2億7000万人の巨大市場インドネシアで、まだ誰も手をつけていないAI人材サービスを立ち上げる。市場調査、顧客開拓、サービス設計まで、ゼロから事業を創り上げる起業家体験ができます。失敗を恐れず、新しいアイデアを形にする挑戦が、あなたを待っています。
教科書では学べない、リアルな市場開拓を経験できます。現地企業へのアプローチ方法の考案、プレゼンテーション、価格交渉まで、すべて英語で実践。成功も失敗も、すべてがあなたの成長の糧になります。
答えのない問題に直面し、自ら解決策を生み出す。現地パートナーとの関係構築、文化の違いを乗り越えた交渉術、限られたリソースでの事業推進。この経験は、将来どんなキャリアを選んでも、あなたの強力な武器となるでしょう。
2026年4月頃から順次
インドネシア(ジャカルタ)
1 ~ 2名
2026年2月15日までにエントリーシートをご提出ください
学生の方(国籍・学年・学部・学科 不問)
現地滞在費、ビザ代、渡航費、家賃手当支給 ※各国物価水準に合わせた滞在費を支給します。

日本にいながら、海外チームと連携し、途上国の課題解決に
ダイレクトに貢献できるインターンシップです。
営業や広報、マーケティングなどの業務を通じて
日本市場での販路拡大を進める一方で、現地のニーズや課題を深く理解し、
具体的な支援アイデアを形にしていきます。
国境を越えたチームの一員として、日本から世界に向けた
インパクトを生み出す貴重な経験を得られる場です。

当社において、日本は1番大切な市場です。当社が提供するEOR(雇用代行)というサービスは欧米を中心とした先進国で広まりつつありますが、日本では名前も聞いたことがない人がほとんどです。そんなプロダクトを日本に広め、その市場を全て掻っ攫い日本国内で第一想起を獲得すること。これが今のフェーズで一番大事なことだと思っています。
当事業を伸ばすためには、日本だけで努力しても意味がありません。各国で連携を取り合い、協力し合うことが最も大事です。各国の担当者に依頼することもありますが、その依頼は現地スタッフになることだってあります。日本にいながら、海外に住んでいる外国人の方々と一緒に楽しく働くという類を見ないインターン経験ができます。
働く場所は一切問いません。ただ、コミットだけはしてもらいます。目標に向けて、戦略を練り、手段を選択し、実行。そして修正をする。あなたの強みを活かし、また新たな強みを発見しながら必要な手段を見つけてもらいます。一般的に言われている"裁量権がある会社"でできるようなことは全てできます。
随時
国内オンライン
未定
2026年2月15日までにエントリーシートをご提出ください
学生の方(国籍・学年・学部・学科 不問)
時給1,300円

2025年2月5日
クラウドワークス

2024年5月10日
The Bridge

2024年5月8日
47NEWS(共同通信)

2020年2月9日
日本経済新聞

2024年4月24日
朝日新聞デジタル

2020年5月20日
アセナビ























